3 питання, які важливо поставити, якщо ви проходите співбесіду на позицію developer, від Senior Software Engineer

Ніколи не запізнюйтесь на співбесіди, пунктуальність в таких справах понад усе. Завжди майте охайний зовнішній вигляд, адже «зустрічають по одягу». Переконайтеся, що від вас не несе сигаретним димом або алкоголем. НевротикВсіма доступними засобами висловлюйте крайню схвильованість. Поправляйте одяг, прокашлювайтеся, перепитуйте, чи все в порядку, чи не дурість ви сказали, чи дадуть вам роботу. Укладіть свою розповідь тим, що ця робота вам, звичайно, не світить, і ви вже самі це зрозуміли.

FAQ (Часті питання)

До речі, використовуйте інформацію про компанію так, щоб «натягнути» свій досвід на те, яку людину вони шукають на цю позицію. Краще заздалегідь приїхати до місця проведення співбесіди та почекати призначеного часу. Якщо трапився форс-мажор і розумієте, що ви  вже спізнюєтеся, обов’язково зв’яжіться з HR та попередьте і попросіть вибачення про свою затримку.

• Головним питанням, звичайно ж, стане, could you tell me about yourself, please?
• Закликайте інтерв’юера домагатися поставлених цілей, мислити позитивно, бути командним гравцем і працювати на результат.
• Згадай проєкти, над якими ви працювали на курсах і чого навчилися.
• У цій статті ми розглянемо, як пройти співбесіду англійською і виділитися серед конкурентів.
• Більше того, ви можете використовувати Playhunt для отримання детальної аналітики та звітів по кожному виступу з пулу кандидатів.

Інструкція до technical interview: підготовка, проходження та життя після

Класична форма технічної сесії — це живе кодування, під час якого ти показуєш свій екран і виконуєш поставлене завдання. Краще заздалегідь уточнити, з яким форматом технічного тесту ти зіткнешся, щоб мати можливість підготуватися. Почати варто з написання резюме, але це не є вичерпною відповіддю. По-перше, потрібно зрозуміти, яку роботу ти шукаєш і на яку вакансію ти підходиш.

Які питання рекомендується ставити на співбесіді, щоб виявити найкращих розробників Swift?

Різниця може спостерігатися як між фахівцями в різних містах, так і кандидатами в одному місті, це в тому числі залежить від навчального закладу, в якому навчається або навчався студент. Нас часто запитують, чи беремо ми junior-фахівців в команду, якими знаннями потрібно для цього володіти, як проходить відбір та багато іншого. Зможете поглибити свої знання з розробки мобільних застосунків. Відпрацювати практичні навички на сучасних та надійних iMac.

Порада № 1: виконайте домашню роботу

Взагалі в компанії кожен фахівець проходить обов’язковий процес адаптації, а також внутрішні курси підвищення кваліфікації. Як правило, джуніор відразу отримує бойові завдання, але навчання співробітників під наглядом менторів та наставників. Саме так, і процес найму в нашій компанії це передбачає – завжди спочатку проводиться загальне інтерв’ю з рекрутером, а потім досвідчений розробник оцінює технічні знання кандидата. Співбесіда є важливим етапом при виборі розробника Swift для вашої команди. Для того щоб знайти найкращого кандидата, важливо поставити правильні запитання, які допоможуть визначити рівень знань і навичок кандидата. Кожний пам’ятає те хвилювання та нерідко паніку, що охоплюють нас перед співбесідою, яка й не завжди закінчується успішно.